长篇鬼故事 - 面试你最崇拜谁 面试问题剖析：你最崇拜的人是谁
什么样的偶像有什么样的粉丝，你崇拜刘德华，也许你认同“勤奋”；如果你喜欢吴秀波，你可能会欣赏“优雅”。你崇拜的人自然会想无限接近你的偶像。
面试问题“你的座右铭是什么？”类似于这个。如果你说，“我的座右铭是，我宁愿让世界上的每个人都忍受我，而不是我，”面试官可能会很高兴...
通过这样“看似随意”的提问，面试官可以了解你的心态、性格、价值观等等。
所以，不要说自己没有崇拜者，给面试官一种你没有想法，没有追求的错觉；不要说你最佩服的人是你自己，太狂妄自负了。你不适合做员工，也不适合做老板，根本无助于面试官对你的理解和评判。
你不应该说什么
不要说你崇拜一个虚拟的或者不知名的人
你说你崇拜路飞，有些面试官可能根本没看过《One Piece》，不知道你在说谁；很高兴的说，我最喜欢天龙八部里的隐扫僧。我不轻易开枪，但我吓到你了...漫画里美女的眼睛比鸡蛋大，小说里描写的武功比原子弹强，虚而不实。
当你说崇拜明哥的时候，面试官会想明哥是哪个葱蒜。他怎么知道明哥是黑龙江省十大老实可靠青年之一，也是他兄弟中最正直的老师？
最好不要说你崇拜一个歌手或者电影明星。
这和你做的工作没有关系，看起来你没有深度，没有品味。
应聘程序员，你说你特别喜欢某个小鲜肉，不着边际，很多小鲜肉给人的感觉就是“一副柔弱的样子”；应聘人力资源的职位，说自己最佩服冯小刚。本来是一份内敛的工作。你喜欢一个牙尖嘴利的人，他无理取闹三分。不适合你。
特别是不要说你崇拜有负面影响的名人。你说你欣赏郭德纲。为什么同意给五岁小孩讲荤段子是幽默的？
至于名人，明歌只想引用一句话:“闪光的东西不一定是金子”。
在今天的中国，没有文学圈，只有娱乐圈。但是，工作是一件严谨的事情。
你应该说什么
佩服的人最好和应聘的职位有关系
申请销售的时候你说:“我最佩服的人是乔吉拉德。我读过他的书《世界上最伟大的推销员》。作为世界汽车销售记录保持者，我已经连续12年平均每天销售6辆车。我一天最多卖18辆车...我非常赞同他的销售理念，善待客户，卖产品就是卖自己……”
作为一个程序员，你说“我很佩服Linux操作系统的创始人Linus Tovaz，很欣赏他的创造力。他写的代码改变了世界。希望有一天能写出牛X产品……”。
简单来说，找一个行业内的标杆人物，简单陈述一下你钦佩的理由，这不仅表达了你对自己职业的浓厚兴趣，也说明了你的价值观或志向。
说出影响和激励你的崇拜者的品质或想法
医学生去面试，可以说崇拜者是白求恩，他工作一丝不苟，救人兢兢业业，你激励自己成为他这样的人。来连哥面试，你可以说你佩服的人是教育家叶圣陶。他老人家说，教育就是培养习惯。你深以为明哥面试你会加分。连哥的那句“让学习成为习惯”，是从叶圣陶先生的教育理念演变而来的。
不要说你喜欢某个女明星，问你为什么，你说因为她漂亮，你可以这么想，但是你不能这么说，我们是找工作，不是谈恋爱。你说你崇拜王菲，因为她活的很随便，想干嘛干嘛。公司需要的是稳定，而不是个性...
“作弊法”:在面试之前，你可以了解申请公司的文化和哲学，以及职位的要求，你大概可以确定他们需要什么样的人，具备什么样的素质，然后选择一个和你在这次面试中崇拜的人类似的突出积极的人。更简单的方法是表达你对公司创始人的敬佩。你去腾讯采访马花藤，阿里巴巴采访马云。或者表示敬佩的是行业老手，比如应聘产品经理，说佩服微信创始人张小龙。
选择一个与所应聘职位相关的有声望的人，描述ta的成就，陈述自己的看法和欣赏ta的原因。这是回答“你最崇拜的人是谁”这个问题的基本套路。
你崇拜的人也可以是普通人。
明歌曾在一次采访中说:“我最钦佩的人是我的父亲。我父亲是一名司机。他的车总是最干净的。他工作非常认真，事事尽力。家里谁有困难，谁就尽力帮忙。无论在工作中还是生活中，人们一提到我父亲，都竖起大拇指。我希望我能像我父亲一样……”
崇拜一个人无非两点:一是ta有一些你没有但又想拥有的品质；第二，ta有某种你引以为傲的品质，在ta身上找到了自我认同感。崇拜可以说是对自己未来的一种自我映射和期待，这也是面试官问你崇拜谁的目的。
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