长篇鬼故事 - 安利产品怎么样 曾经很火的安利，现在怎么样了？
我记得大概十年前，我在家没出来读书的时候，一个阿姨拿着一包东西来我家。喝了两杯茶后，她迅速将包里的东西全部摊开，告诉你如何推荐一款超好的品牌安利、洗洁精、身体乳、护肤品、保健品。后来我妈看着她激动的说话，我却不好意思给她买了瓶洗洁精。那是我第一次接触安利产品，阿姨的样子令人难忘。
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后来工作了，有几个朋友是安利的。无论谈什么，最终都会围绕安利。“孩子弱吗？因为缺乏维生素，安利的产品就是针对这方面的……”，“皮肤黑，我们安利的产品不错。不信你看，这是我的一个同事。为了证明产品的有效性，我用产品的时候脸是没用的。看，分割线这么明显，用产品的那一侧皮肤明显好很多……”云云，后来另一个组长想拉我进去做。
现在好像身边安利的人没那么多了，感觉用安利产品的人也不多。安利在中国已经23年了。有人说安利老了，过时了。是真的吗？看网友怎么说:
网友1:安利在中国的发展越来越差。最大的缺点是他们的奖金制度。只有早期做过安利的人才积累了大量的线下营销人员赚钱。一线基础营销人员亏损，人员周转快。中国15年以来业绩大幅下滑，未来几年也不容乐观。
网友2:早年市场没有完全开放。安利作为一个美国产品，被认为是高端的，早期的护肤品、保健品等市场并没有那么大的竞争。安利可以说是领先了。随着市场的放开，各种海外采购和海淘产品拓宽了人们的消费渠道和多元化选择，随着各大品牌的崛起，人们逐渐忘记了安利，对产品的接受度也变低了。
网友3:我受邀参加一个安利培训活动，全场充满了鸡血，各种口号，吹嘘产品，吹嘘自己的销售团队，真的很恶心。正是这种洗脑直销模式，让安利成为了一个动词“安利”，意思是强烈推荐自己认为对别人好的东西。现在的人观念变化很大，追求个性，不落俗套。他们怎么会像以前一样被洗脑傻傻的？也许这也是安利这几年发展不了大团队，流失员工的原因。没有营销人员怎么把产品推出去？
曾经很受欢迎的安利，几乎消失了。这和安利的直销模式有关，也和人们对产品接受度较低，厌恶安利直销有关。
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